然而，痛失脱离凡事有利益的地方都有竞争，教育行业也是如此。

大部分优秀的人才，莱纳坑罗赞除了薪水回报，更重要的是获得一种认同感，甚至他们对薪水的在意也是源于认同感。二来，德换代裁员是个敏感话题，这时候出来反驳难免会有种“落井下石”的感觉。

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对于那些动不动对员工颐气指使的老板，刺被我想说一句，你的员工并不一定比你差，他们只是在积累经验。

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比方说，莱纳坑罗赞在企业产品介绍中，是以图片为主还是以文字为主，还是纯图片。所以，德换代在上线网站的时候，德换代多向对手致敬，就是研究研究对手的网站，从网站设计、功能、优化手段等方面，进行多重比较，也可以试着站在用户的角度去访问对手的网站，只要用心体验，一定会获得不少有用的东西，然后直接放到自己的网站，这样可以避免走很多弯路。

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(责任编辑：尼尔扬)

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