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2.一项研究发现，界宝相对于那些心情很差的员工，心情较好的人更不容易识别出欺骗行为。研究显示，动套所谓的“工作满意度”与生产力间有时是相互矛盾的，而工作满意度时常会被错误地认为就是幸福感。

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根据国外的调查显示，新境员工幸福感强，确实可以保证流失率降低，并且更能满足客户需求，安全感更高，而且也更愿意履行社会责任。熊俊说，界宝创业者有一个阶段性成功，下一次创业可能更从容，更加关心你要做的东西是什么，而不会在乎钱。

厦门互联网创业者有时也是被逼得没办法，动套原因在于，动套类似O2O这样的机会在厦门就很难做起来，本地创业者只能在一些偏长线积累、或偏研发型的业务，做市场上适合自己的事。姚剑军指出，豪出整个福建在厦门被聚焦，厦门有这样的地域性优势。

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(责任编辑：朴镇英)

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